结束时关闭的能力产生

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中发现了一些有趣的东西，则无需大量截图即可将其传达给他们的同事。他们的同事可以代理他们作为墨西哥的位置并自行调查。 密码管理器。让您的团队在不在同一个房间的情况下安全地共享密码至关重要。像 LastPass 这样的密码管理器将允许他们安全地发送密码，而不会有通过电子邮件发送密码的风险或加入通话以口头分享密码的不便。 中央存储。您可能需要您的团队访问面向客户的模板、彼此的工作和最佳实
践指南。当每个人都在同一个办公室、同一个时区工作时，在需要时 伊朗 WhatsApp 号码 要求通过电子邮件发送这些文件会更容易。当您不知道您的同事是否在他们的办公桌前，或者他们在另外三个小时内没有开始工作时，您自己访问这些文档会有所帮助。 动机 激励一个完全远程的 SEO 团队不同于面对面的 SEO 团队。 很少有机会奖励团队去路边的咖啡馆吃一顿即兴午餐或喝杯咖啡，以感谢他们那一周的辛勤工作。 作为完全远程团队的直线经理，请考虑当您


不在身边时如何继续激励团队。 是时候关掉了 保持远程团队积极性的一个关键组成部分是确保他们有足够的时间关闭。 当他们每晚最后一个锁住办公室时，很容易看出谁迟到了。 确保您的远程同事没有工作太久并不容易。 工作和休闲之间缺乏物理分离可能会对您的团队在一天心理影响。 鼓励您的团队找到最适合他们的方法很重要。